Beim Unternehmensumbau ist Human Resources gefordert

Human Resources Manager müssen sich der Herausforderung stellen und sind beim Unternehmesumbau besonders gefordert. Die aktuelle Situation in der Industrie und in der Gesellschaft verursacht ein nie da gewesenen Innovationsdruck bei den Unternehmen in Deutschland. Nur wer sein Unternehmen schnell Umbauen und der veränderten Situation anpassen kann, wird im Wettbewerb bestehen. Dabei machen beim Unternehmensumbau die Mitarbeiter und ihre Motivation [...]

2019-09-10T16:05:24+02:00August 29th, 2019|Tags: , , |

Soll der Interim Human Resources Manager überqualifiziert sein?

Effizienz-Steigerung eines Automotive Werkes mit Interim HR Generalist Das Werk mit 400 Mitarbeitern des internationalen Tier1 Automotive Lieferanten war eines des besten von 30 Werken in Europa. Oft wurde es als Beispiel für Effizienz in der Produktion im Konzern genannt. Das europäische Management sah deshalb keine Veranlassung größere Investitionen für das Werk zu genehmigen. Man fertigte mit hohem Personalaufwand, während [...]

2019-03-03T16:35:50+02:00September 25th, 2018|Tags: , , |

Wodurch können Interim HR & Operation Manager das Ergebnis verbessern?

Kultur- und Methodenkenntnisse fördern die Integration in den italienischen Konzern Der italienische Konzern ES aus dem Bereich elektronische Systeme übernimmt einen deutschen Mittelständler mit 350 Mitarbeitern weltweit. Am Standort in D arbeiten 200 Mitarbeiter, davon 50 in der Montage. Die Italiener haben es versäumt die Integration vollständig durchzuführen. Auch funktioniert die Kommunikation zwischen dem Mutterhaus und den Mitarbeitern in D [...]

2019-05-06T14:50:25+02:00September 3rd, 2018|Tags: , , |

SeniorManagementWorldwide Global Interim Management Survey

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Interim Leadership Personalities

Second Study of the AIMP in collaboration with Helmut Schmidt University in Hamburg

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EBS Interim Executive Programme

AlphaManagement supports the EBS Programm Inspiring Personalities

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